受疫情的影响，各类线下校园招聘活动已全线暂停，本是金三银四的春季招聘黄金期，企业进不来，同学们又出不去，招聘活动与求职只能转战线上，空中宣讲会也应运而生。虽然现在的网络技术越发成熟，同学们可以屏对屏、键对键的与用人单位进行交流，但是线上和线下还是多多少少有一些区别，面对各类云端招聘会和海量的招聘信息，同学们如何精准找到心仪的工作岗位？

首先，同学们要清楚的知道自己想要什么样的岗位。线下的双选会，很多的同学可以随大流，看到本专业的同学选择什么工作，自己就选择什么工作，因为这种选择总不会太差。但在线上，其他同学在检索什么信息，在向哪个单位投递简历，我们无从了解。因此要将自己求职的目标进行聚焦，明确自己求职的核心诉求是什么，比如区域、薪酬、行业、晋升空间等等，要按照核心诉求的优先级组合去在海量的招聘信息中精准定位，重点击破。

其次，同学们要理清自己的核心竞争力在哪里。面对网上求职过程中的不确定性，无论是在简历的投递还是在进行线上面试，精准匹配与择优录取至关重要。从开始搜索招聘简章，到按照简章上的招聘需求制作简历，再到参加面试，从“我看这个岗位还可以”的感性认知到“我认为这个岗位适合我”的理性逻辑，找出自己的“卖点”，突出自己的优势。面对云端我们都未曾谋面的竞争对手，将我们的核心竞争力秀给他们看。

最后，同学们要了解自己可以在哪里找到工作岗位。在这里我给大家推荐各大高校的就业信息网，每天的空中宣讲会和在线招聘、选调公考、国防军工和国家战略企业的招募公告，都在网上可以精准搜索到。当然，大家还要积极关注各高校的微信公众号和优质的招聘信息平台，不同专业同学们的需求、不同的行业及学历背景，已经被分类汇总好，因此，同学们要将共享精神与挖墙脚战术都用起来，快速实现我们的“大海捞针”。

疫情终将过去，疫情影响下同学们的求职还将继续，希望我们的毕业生们能够迅速行动起来,只要你努力去尝试,我相信,下一个签约的就是你！

                                          文章来源：辅导员说微信公众号