인재채용

인재상

Customer Obsession

우리는 모든 의사결정을 내릴 때 고객의 만족과 신뢰를 최우선으로 합니다.

카지노 슬롯 구성원들은 고객 만족과 신뢰를 얻기 위해 끝까지 파고들며, 동의하지 않는 결정에는 분명한 주관을 가지고 의견을 제시합니다. 고객을 위한 일이라면 적당히 타협하지 않고 치열하게 논쟁하지만, 논쟁 끝에 합의가 이루어지면 그 결정을 전적으로 지지하고 적극적으로 협업합니다.

  • 1

    고객에 대한
    집착

  • 2

    끝까지
    파고들기

  • 3

    타협하지 않기,
    그 후엔
    지지하기

Long-Term Thinking

우리는 단기 목표가 아닌 장기적으로 회사가 성장할 수 있는 목표에 집중하여 빠르게 실행합니다.

카지노 슬롯 구성원들은 회사 전체의 장기적인 성장을 추구하는 관점에서 판단하고 행동합니다. 업무의 방향이 결정되면 빠른 실행을 통해 경험을 축적하며, 많은 리소스와 시간의 투입이 반드시 장기적인 성과를 보장하지는 않기에, 빠르고 효율적으로 일합니다.

  • 4

    치열한
    우선순위,
    전사 관점의
    목표의식

  • 5

    낭비
    줄이기

  • 6

    중장기적
    사고,
    빠른 실행

Passion for Invention

우리는 끊임없이 변화하는 환경에서 지속가능한 서비스를 발명하고 혁신하며, 지속적인 자기 발전을 추구합니다.

카지노 슬롯 구성원들은 항상 스스로 최고 수준의 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 기준을 꾸준히 높여 갑니다. 변화하는 환경 속에서 끊임없이 새로운 성장 가능성을 찾고, 구성원 간 상호 신뢰를 통한 솔직한 피드백으로 판단력을 발전시킵니다.

  • 7

    끊임 없는
    발명과
    혁신

  • 8

    꾸준한
    학습,
    올바른
    판단

  • 9

    인재발굴,
    구성원
    성장 주도

  • 10

    SUPEX
    고수하기

  • 11

    신뢰얻기

SUPEX(Super Excellent Level)

SK경영철학인 SKMS에 바탕한 목표 수준으로, 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준을 뜻합니다.